NLP-JAPANラーニング・センター

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NLP企業研修

NLP-JAPANラーニング・センターでは、企業様からの様々なニーズにお応えし、企業研修を行っております。

これまで、大・中・小、様々な企業・団体さまから、ご依頼を頂き、企業研修を行って参りました。

研修実績

  • 金融機関
  • 製薬会社
  • 人材派遣会社
  • IT関連企業
  • 住宅販売
  • 商工会議所
  • 青年会議所

企業の課題を解決するNLP心理学というアプローチ

NLP心理学は、1970年代のアメリカで、これまでの心理学・精神療法の叡智を集めて誕生しました。

個人の能力を最大化することに特化しているNLP心理学は、組織の効果を最大化することにも効果を発揮します。

現代は、企業活動をする上で、様々な問題に直面していると言えるでしょう。

  • 雇用体系の多様化(非正規雇用問題)
  • 世代間の情報格差(ゆとり世代の新卒入社)
  • 成果主義の導入による組織の歪み
  • 消費者のニーズの多様化
  • 海外の安い労働力による価格競争の激化

組織や経済は、システムだけで動いているわけではありません。そこには、人の数だけ、感情があります。

NLP心理学は、心理学・精神療法を元にして作られ、発達したことから、人の心に重点を置いたアプローチを取ります。

NLP心理学に限らず、心理学の手法が、現場レベルでも必要になっていると言われています。

企業研修プログラムについて

当団体の企業研修では、相手の意欲を引き出す手法を学びながら、各個人が自己の才能・能力を発見し、仕事と日常生活にプラスの変化を起こすことを目的とした人材トレーニングを提供しています。

職能・階級別に分けられた研修を行っておりますので、詳細は、お問い合わせください。

新人研修

  • 社会人に必要なコミュニケーションスキルの基本を身につける

入社3年目~5年目研修

  • 社会人としての真の力を身につける
  • 5~10年後を見据えた戦略的思考を身につける

管理職マネジメント研修

  • 部下の能力を引き出すNLP心理学のアプローチ
  • 部下のモチベーションを引き出すNLP心理学の言葉の使い方

販売・営業セールス研修

  • NLP心理学の手法を取り入れた販売・営業セールス研修
  • お客様の欲求を知る言葉の使い方

企業研修までの流れ

当団体の企業研修では、様々な要望にお応えできるように、ご対応をしております。

具体的には、企業研修のお問い合わせを頂いてから、下記の流れで、研修を承っております。

企業研修までの流れ

これまで、企業研修に採用してくださった企業・団体様からは、

  • 『仕事に対する意欲が向上した』
  • 『離職率が下がった』
  • 『販売力が大幅にUPした』


たくさんのご感想をいただき、大変ご好評いただいております。

 

NLP-JAPANラーニング・センターでは、ご要望・期待される効果を充分お聞きした上で、最適なプログラムを組んで、研修をご提供いたします。

 

お気軽にお問い合わせください。

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