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社長からのメッセージ

仕事を通じて自分を高めていきましょう。

芝健太

自分をもっと高め、豊かな人生を送りたい方に
役立つ学びを提供しているのが
ジーニアス・ブレインです。


心理学NLPのスクール運営を中心に、
日本コミュニケーション能力認定協会の運営や会議室事業、
出版事業も展開しています。

欧米を中心にセラピー(心理療法)の分野で活躍されていたNLPは、
仕事や人生、人間関係に有効なものとして
ビジネスシーンやスポーツ界などへ拡大。

政治家や経営者、弁護士、医師、コンサルタントなど、
幅広い職業の方が学び、日本でも日を追うごとに広がっており、
当社はNLPに関する業界最王手のスクールです。

経営理念としては、仕事を通じて実力と人間性を高め、
スタッフの幸せを追求することと、 お客様に感謝されること。

社員全員がNLPを学んでいますので、社内の雰囲気は明るく、誰もがポジティブで協調性があります。
今後さらにNLPのを学ぶ方の数が増大すると予想しており、新たな人材を広く募集しています。

当社が求めている人は、人と接する仕事ですので人が好きな方、
そして自ら積極的にアイデアを考え行動できる方です。
ジーニアス・ブレインとともに成長していきましょう。

代表取締役CEO芝健太

about

会社概要


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ジーニアス・ブレインが運営するNLP-JAPANラーニング・センターは、
日本で唯一、NLPを総合的に学べるスクールとして活動しています。

様々な方の役に立てる仕事

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当社の役割は、
受講生がより良く変わるお手伝いをすること。
そのために、事務職も重要な役割を担います。

例えば、受講生の悩みや課題を聞き、
それを解決できる講座やセミナーを紹介すること。
最適なご提案は変化の第一歩になります。

また、来日された海外講師のサポートも大切な仕事。
講師の方々が気持ちよく講演できるようにお手伝いすることで
より良い講座運営を実現します。

仕事を通して成長できる環境

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私たちの講座は、様々な立場の方が受講しており、
そういった人々と触れ合いによって多くの経験を得ることができます。

また、人に教える立場である以上、社員自身も成長し続ける
必要があるという考えから、研修制度も充実。
海外の著名な先生の講座などから受けたい講座を選択し
受講できる制度もあります。

多角的な事業を展開

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私たちの事業の柱は、
NLPに関する業界最大手の 総合スクールの運営。
講座運営と研修事業を展開しています。

それだけではなく、企業の会議やセミナー時に
会議室を貸し出す会議室事業や、
一般財団法人日本コミュニケーション能力認定協会を運営。
また、代表は一般財団法人日本教育推進財団の
共同設立者も務めています。

さらに、
2018年より出版事業にも参入していきます。

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福利厚生


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待遇・サポート制度

ワークライフバランスを実現するために、様々な取り組みを行っています。有給休暇の取得奨励、

月に2回午後3時に退社できる早帰りデーの実施、そして年間休日は一般的な企業よりも多い日数を
確保しています。

また、海外での慰安旅行、社員同士の交流を深めるレクリエーションや親睦会など
イベントも充実。こういった取り組みの成果か、社員同士は非常に仲が良く、明るい職場です。

教育・研修

社員が働きがいを持って仕事に向き合えるように、モチベーションを維持するための環境整備にも
注力しています。

年次やキャリアに応じてスキルアップを図れる「社員塾」と「幹部塾」、

会社経営者の立場になって仕事のセンスを高める「MG研修」、年間で12日間、
自分が出たい講座を選んで受講できる「受講制度」など、多彩な教育・研修制度があります。

私達の事業の目的・存在意義

『日本中の人々に対し、自己成長と気づきの場を提供し、
誰もが人生で豊かさや幸福を実感できる世界を作る』

これが私たちの
事業の目的であり存在する理由です。

「人生で豊かさや幸福を実感できる世界」とは、
誰もが自由に自分の持って生まれた資質・能力を活かすことができ、
人生で起こる様々な出来事に力強く対処できるようになり、
生き甲斐ややりがいを実感しながら周囲への貢献を楽しむことができる世界の事。

1私たちの夢は、世界で一番「この学びに出会えてよかった」と
喜ばれる数の多い組織になることです。

2私たちの夢は、「人生の満足度を最大限向上させる学び」と
「自己成長できる場」を提供することで、お客さまの日常に潤いを与え、
生活の質と人生の質の向上に貢献することです。

3私たちの夢は、心の温かい会社、
思いやりある優しい人間の集団になること。
そして、メンバーとその家族から喜ばれる会社になることです。

お客さまや仲間から
「この会社と出会ってよかった」「あなたと出会えてよかった」と、
たくさん言っていただけるよう最善を尽くしていきます。

多くの人が満足し、喜ぶ顔がみたい。
私達はこの実現のために仕事をします。

私達のコア・バリュー

  • 期待以上の満足と感動を作り出す
  • スピード・即実践・即実行を心がける
  • 改善を繰り返し常にベストな状態を作り出す
  • 仕事を楽しむ(面白くなるやり方を追求する)
  • 感謝と思いやり
  • 学び続け、成長すること
  • 変化はチャンスと捉え、あらゆることに柔軟に対応する
  • 素直さ、誠実さ、謙虚
  • 思いやりや温かさを感じるコミュニケーション
  • 家族意識をもってメンバーと接する(運命共同の意識)

interview

社員インタビュー


人の成長を間近で
見られることがいちばんの魅力。

トレーニング研修事業部、池内つかさ2016年入社
池内つかさ

新しい自分に出会うために。

前職ではアパレルの仕事していてショップの店長を務めていましたが、
30才になる前に何か新しいことをしようと転職を決意。
事務職に就いてみたいと考えていたところ、 ジーニアス・ブレインを知りました。

店長時代はアルバイトや社員の採用、教育も任されていたので、
ジーニアス・ブレインの人材教育や、人の成長を間近で見られることに魅力を感じたのが
入社の決め手でした。

現在はセミナーの案内や運営のサポート、
お客様からの相談などを担当しています。

風通しが良く、
働きやすい職場環境。

この仕事のやりがいは、入社動機でもある“人の成長に関われること”ですね。

人間関係で悩んでいた方が、セミナー終了後には別人のようにポジティブになったり…。

人が良い方向へ行くのって、見ているだけで嬉しいですし、
この仕事に就いて良かったなぁと思います。

社内の雰囲気はいつも明るくて活発です。
また、意欲さえあればチャレンジさせてくれる環境が あるため、
仕事を通して成長できている実感があります。

この場所でたくさんのことを学び、
ゆくゆくは社長の右腕すら務まるような人材になりたいと考えています。


経験値ゼロからでも、
のびのびと成長できる環境。

Web戦略部、内藤慧2018年入社
内藤慧

自分の力を発揮できる環境。

専門学校で学んだwebの知識と技術を生かせる仕事を探す中で
ジーニアス・ブレインを見つけ、他にはない心理学を生かした仕事に興味を持ちました。

実際に面接を受け、職場の皆さんの人柄に惹かれ入社を決意。

現在の仕事内容はホームページ作成運営、採用ページの作成などで、
webを通じてNLPの魅力を発信しています。

経験豊富な先輩がいる中で、私にも仕事を任せていただけることに喜びを感じます。
経験値ゼロからのスタートでも基礎から学ぶことができ、成長を実感しています。

仕事を通じて自分自身の
拡大・成長を実感。

会社の雰囲気として、社員一人ひとりが挨拶や礼儀、責任感などを持ち、
自立している印象があります。

また、制度として社員同士が飲み会やご飯を食べに行く機会が設けられており、
フランクな雰囲気で仲良くなれる環境です。

今後は1日でも早く先輩の仕事をこなせるようになりたい。
そして先輩を追い抜けるようになりたいです。

私自身、NLPを受講することで色々な考え方を知ることができ、
コミュニケーションで生かすことができています。

仕事だけなく、実生活においても講座で学んだことを生かして成果を得ています。


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